Стажировки

Молодые специалисты, окончившие  высшие и средне-специальные учебные заведения, направляются  на предприятие в качестве рабочих в соответствии с Единым Тарифно-квалификационным Справочником (ЕТКС) работ и профессий. По прибытии на предприятие молодым специалистам назначается испытательный срок (от 1 до 2 лет), в течение которого они обязаны пройти курс начального обучения (подробное знакомство с предприятием). Кроме обучения, для молодых специалистов предусматривается стажировка в структурных подразделениях предприятия в течение года. (СТП предприятия. «Комплексная система управления персоналом. Подбор, расстановка, воспитание персонала. Стажировка молодых специалистов»).

Производственная практика является неотъемлемой частью учебного процесса и служит целям дальнейшего развития навыков практического приложения  теоретических знаний. Во время практики осуществляется знакомство практикантов с организацией производственной деятельности предприятия.

Учебно-ознакомительную, технологическую и преддипломную практику согласно приказам  по предприятию постоянно проходят студенты ВУЗов Республики Таджикистан, Турсунзадевского Металлургического Колледжа (ТМК), учащиеся Профессионального Лицея Металлургии (ПЛМ).

Все практиканты закрепляются  за опытными специалистами структурных подразделений и отделов предприятия.

Контроль над прохождением практики осуществляется как со стороны учебных заведений, так и руководства  отдела подготовки персонала. По результатам производственной практики студентов ТМК и учащихся ПЛМ проводится «круглый стол» с участием представителей обеих сторон.